Attraktive Stelle in Voll- oder Teilzeit in der Region Hildesheim

Wir suchen aktuell: Facharzt für Strahlentherapie (w/m/d) zur Festanstellung in Hildesheim

Ihre Vorteile

• attraktive Stelle in Voll- oder Teilzeit
• Keine Bereitschaftsdienste
• 30 Tage Urlaub
• sehr gute Teamarbeit in hervorragendem Betriebsklima
• Unterstützung durch die weiteren Standorte Hannover und Hildesheim
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Vergütung mit allen sozialen Leistungen sowie Sonderleistungen (auch zur Gesundheitsförderung; steuerfreier Wunschgutschein; etc.)
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz (Teilzeit möglich) / Kitas und Schulen in der Nähe / und guter Verkehrsanbindung
• sehr schönes Lebensumfeld – für Freizeit und Kultur - hervorragende Infrastruktur der Stadt

Diagnostik über die Therapie bis zur Nuklearmedizin

• Modernste und präziseste Beschleuniger (u.a. ELEKTA Versa HD mit IMRT/VMAT/SRS/IGRT)
• HDR Brachytherapie/ Afterloading
• Anbindung an Kliniken mit onkologischen Konferenzen

Was gewünscht wird / Ihr Profil

• Sie sind Facharzt (w/m/d) für Strahlentherapie
• Sie freuen sich an selbständiger Tätigkeit und gleichermaßen an der Teamarbeit
• Sie haben pflegen eine patientenorientierte, einfühlsame Arbeitsweise
• Betreuung der Patientenschaft während der gesamten Behandlung inklusive der kombinierten Radiochemotherapien
• Krankenaktenführung, Zwischenkontrollen, Berichterstattung, Tumordokumentation
• Indikationsstellung, medizinische Bestrahlungsplanung und Durchführung der Strahlentherapie
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Besteht Ihr Interesse und haben Sie Fragen?

Dann sende Sie uns eine E-Mail, rufen und an, oder tragen sich unten bei „jetzt bewerben“ ein.

Sollte die Stelle noch nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, geben Sie uns gerne Ihre Wünsche bekannt. Es gibt noch viele weitere Stellenangebote und immer wieder kommen neue herein; und es gibt auch Ärztestellen, die nicht offen ausgeschrieben werden.

Wir können bei passendem Profil auf Sie zukommen und für Sie entsprechende Angebote suchen.

Chancengleichheit ist für die Stellenausschreibung nicht nur eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität ist unabdingbarer Bestandteil des Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur der Arbeitgeber*in.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.