Naumann GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Kefenrod, DEVor OrtUnbefristetVollzeit
Veröffentlicht am 23. Sept. 2026
Du liebst den Dialog mit Menschen und kannst auch zwischen den Zeilen lesen?
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Qualifikation:
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal/Lohnbuchhaltung
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
Erfahrung in der administrativen Personalarbeit
Arbeitszeit:
Vollzeit 38h/Woche (165h/Monat)
Teilzeit 28-32h/Woche (120-140h/Monat)
Servicezeiten Personal-Büro: 07:30 - 16:30 Uhr, zeitliche Flexibilität von Vorteil
Arbeitsort:
Backstubb-Zentrale in 63699 Kefenrod
Verfügbarkeit:
Einstellung zum 1. und 15. des Monats / ab sofort
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch in arbeitsreichen Phasen den Überblick und übernimmst Verantwortung für saubere Personalprozesse.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen professionellen Umgang.
- Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung in allen relevanten Personalfragestellungen.
- Du sorgst dafür, dass die Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellt werden und pflegst die Personalakten.
- Auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern, behältst du den Überblick und arbeitest zuverlässig nach klaren Standards weiter.
- Du koordinierst den Personaleinsatz vorausschauend und findest pragmatische Lösungen für eine zuverlässige Besetzung.
- Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung.
- Im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört auch die Auswertung von Daten im Rahmen der Zeiterfassung zu deinem Aufgabenspektrum.
- Außerdem unterstützt du bei Projektaufgaben (z.B. Digitalisierung der Personalakten) innerhalb deines Zuständigkeitsbereiches.
Das bringst du mit…
- Wenn du gerne nach klaren Standards arbeitest und Verantwortung übernimmst, bist du bei uns genau richtig.
- Du arbeitest sicher mit MS Office und hast Freude daran, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Du denkst mit, arbeitest selbstständig und bringst Aufgaben konsequent zum Abschluss.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen professionellen Umgang.
- Du bringst vorzugsweise Grundkenntnisse in der Personalbetreuung/-entwicklung und/oder Lohnbuchhaltung mit.
- Du hast ein Auge für das Detail, denn du legst bei der Pflege von Daten Wert auf Genauigkeit.
- Diskretion gehört zu deinen Grundwerten.
Darauf kannst du dich verlassen…
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer strukturierten Zusammenarbeit und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unsere fünf Bürohunde Emma, Bonnie, Cori, Ella und Fio gehören natürlich ebenfalls zum Team.
- Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, sorgfältig arbeiten und auch unter Zeitdruck den Überblick behalten.
- Klare Zuständigkeiten, feste Ansprechpartner und strukturierte Abläufe sorgen dafür, dass du schnell produktiv wirst.
- Flexible Arbeitszeiten mit verlässlicher Abstimmung im Team.
- Monatliches Einkaufsguthaben für unsere Produkte inkl. Mitarbeiterrabatte.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- E-Bike-Leasing - JobRad.
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei Top-Marken (Mode, Reisen u.v.m.).
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze für konzentriertes und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents wie die jährliche Naumann-Party.
- Kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten.
Rollenübersicht
Jobart
Vollzeit
bewerbung@baecker-naumann.de
Erforderliche Kompetenzen
Administrative HR processesPayroll processing (Lohn- und Gehaltsabrechnung)Drafting employment contracts and reference lettersPersonnel records management (Personalaktenpflege)Time-tracking data evaluationStaffing coordination and personnel deployment planningLabor law knowledgeMS Office proficiency (Word, Excel)Learning and using HR systems / digital toolsCross-departmental stakeholder communicationAttention to detail and data accuracyConfidentiality and discretionParticipation in HR/digitalization projects
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