Gestionnaire de catégorie

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

GESTIONNAIRE DE CATÉGORIE

La Direction commercialisation est à la recherche d’un(e) gestionnaire de catégorie principal pour se joindre à son équipe.  Relevant du/de la directeur(rice) Commercialisation, le mandat du/de la gestionnaire de catégorie consiste à effectuer la sélection des produits de son portefeuille de produits, de développer son réseau de fournisseurs, de déterminer les structures de prix afin d’assurer la compétitivité des produits et à atteindre les cibles fixées au niveau des ventes et marges, d’élaborer un plan de ventes découlant de son analyse et d’élaborer les stratégie promotionnelles et de mise en marché et de s’assurer de leur mise en œuvre.

Plus précisément, le/la titulaire du poste :

• Effectue la sélection des produits de son portefeuille de produits en fonction de l’analyse de marché et de l’analyse de l’offre;

• Développe son réseau de fournisseurs ainsi que sa relation fournisseur;

• Détermine les structures de prix détail et marchands de manière à assurer la compétitivité des produits et à atteindre les cibles fixées au niveau des ventes et des marges;

• Élabore un plan de ventes en fonction de l’analyse du marché et des objectifs de ventes;

• Élabore la stratégie promotionnelle de sa catégorie ou de son portefeuille de produits et s’assure de sa mise en œuvre;

• Contribue à l’élaboration du plan d’achats et procède à son approbation finale;

• Anime et/ou participe activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance, qu'elles soient hebdomadaires ou mensuelles;

• Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable;

• Agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de catégorie et des spécialistes mise en marché;

• Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise, formule des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) le cas échéant;

• S’assure de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information;

• Entretient et développe de relations saines avec les collaborateurs(rices) internes et externes impliqué(e)s dans ses dossiers/projets;

Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède:

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation s’apparentant à la gestion du commerce;

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ;

Note :  Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée

• Connaissance de base en lien avec la catégorie (un atout);

• Connaissance de la suite Office 365;

• Logiciel Excel – niveau intermédiaire;

• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste

De plus ce/cette collègue se démarque par sa/son :

• Capacité d’analyse;

• Rigueur;

• Résolution de problèmes;

• Savoir travailler en équipe;

• Savoir transmettre de l’information;

• Orientation vers la clientèle;

• Orientation vers les résultats;

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
  
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
  
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
  
• Et bien plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.