Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnis prägt diese anspruchsvolle Leitungsfunktion.

Wir suchen aktuell: Business Unit Leiter (m/w/d) Tiefbau, Rohrleitungsbau und Stromnetzbau in Ubstadt-Weiher

Unser Mandant ist im technischen Infrastruktur- und Netzbau tätig und verantwortet regionales Rahmenvertrags- sowie Projektgeschäft im Tiefbau, Rohrleitungsbau und Stromnetzbau. Für die Business Unit im Raum Bruchsal / Ubstadt-Weiher suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Business Unit Leiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Die Position umfasst die direkte Führung von sechs Führungskräften sowie die indirekte Verantwortung für rund 60 bis 70 Mitarbeitende und verbindet technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung mit einer anstehenden Restrukturierung der Einheit.

Ihr Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische Steuerung der Business Unit mit einem Jahresumsatz von rund 12 bis 12,5 Mio. Euro
• Führung von sechs direkt unterstellten Führungskräften sowie indirekte Verantwortung für rund 60 bis 70 Mitarbeitende in technischen, kaufmännischen und gewerblichen Funktionen
• Verantwortung für die anstehende Restrukturierung der Einheit, einschließlich der Zusammenführung bisheriger Strukturen auf künftig drei Bereiche
• Entwicklung und konsequente Vereinheitlichung belastbarer Prozesse über die unterschiedlichen Bereiche und Projektstrukturen hinweg
• Steuerung des kleinteiligen Rahmenvertrags- und Projektgeschäfts im Tiefbau, Rohrleitungsbau sowie Stromnetzbau von der Auftragsübernahme bis zur Abrechnung
• Sicherstellung einer zeitnahen Fakturierung und Reduzierung von Abrechnungsrückständen in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Bereich
• Verantwortung für Vertragsmanagement, Kundenentwicklung und Akquise sowie die nachhaltige Sicherung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Steuerung von Personalplanung, Projektressourcen, Kosten, Terminen und Qualität innerhalb der verantworteten Einheit
• Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung sowie Projekt- und Bauleitungen, Divisionsleitung und Geschäftsleitung
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, geltender Arbeitssicherheitsanforderungen und relevanter Qualitätsvorgaben
• Steuerung zentraler Leistungsbereiche mit Blick auf wirtschaftliches Ergebnis, Unfallvermeidung und einen möglichst geringen Invoice Lag

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise mindestens fünf Jahre mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- oder Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer technischer Hintergrund
• Alternativ eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit entsprechend umfassender Führungspraxis und nachweisbarer Verantwortung im baunahen Projektgeschäft
• Fundierte Erfahrung im Tiefbau, Rohrleitungsbau, Stromnetzbau oder einem vergleichbaren technischen Infrastrukturumfeld
• Belastbare Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekt- und Rahmenvertragsgeschäft sowie ausgeprägte Kompetenz in Kalkulation, Vertragsmanagement und Abrechnung
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung größerer Organisationseinheiten sowie in der Strukturierung und Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
• Ausgeprägtes Verständnis für Kostenstellen-, Ergebnis- und Projektverantwortung sowie die Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität
• Kenntnisse relevanter Regelwerke und Standards wie VOB, DVGW und AGFW sowie ein hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und technische Qualität
• Sichere Anwendung von MS Office; SAP-Erfahrung sowie Kenntnisse in Kalkulationsprogrammen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direkter Steuerung von sechs Führungskräften und indirekter Verantwortung für rund 60 bis 70 Mitarbeitende
• Einen vorgesehenen Dienstwagen für die Ausübung der Funktion
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Unternehmerische Eigenverantwortung in einer dezentral organisierten Einheit mit direkter Berichtslinie zur Divisionsleitung und enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.