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Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Rheine

Unser Partner ist ein wachsender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Zur Verstärkung des Teams am Standort Rheine suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d) mit starkem Vertriebsfokus, der Lust hat, Kundenbeziehungen auszubauen und Kandidaten in langfristige Einsätze zu begleiten.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Eigenständige Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms - von der telefonischen Kaltakquise bis zum persönlichen Außendiensttermin
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen in den Bereichen gewerblich-technische Berufe, Hilfskräfte, kaufmännische Rollen, IT und Banking
Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften über verschiedene Kanäle
Steuerung der Disposition in der Arbeitnehmerüberlassung - Betreuung von extern Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Bewerbermanagement
Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen aus Recruiting und Verwaltung im Rahmen des 360°-Ansatzes

Ihr Profil

Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting - gerne auch motivierte Quereinsteiger oder frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung (Perm/Contracting von Vorteil)
Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in Zvoove wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Erforderliche Kompetenzen

Sales & Business DevelopmentCold Calling (telefonische Kaltakquise)Field Sales / AußendienstClient Relationship ManagementCandidate Sourcing & Recruitment (via multiple channels)Job Advertising & Posting (Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen)Applicant Tracking / BewerbermanagementWorkforce Scheduling / Disposition in ArbeitnehmerüberlassungExternal Employee Supervision & DevelopmentTemporary Staffing & Permanent Placement (Perm/Contracting)MS 365 proficiencyZvoove (software) knowledgeCommunication skills (verbal and written)Self‑initiative & target-oriented workingGerman language proficiency (very good spoken and written)

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