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Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

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Pflegefachkraft - ambulanter Pflegedienst (d/m/w) in Rendsburg

Rendsburg, DEVor OrtUnbefristetTeilzeit

Veröffentlicht am 14. Aug. 2026

Pflegefachkraft - ambulanter Pflegedienst (d/m/w) in Rendsburg

  • ​Rendsburg
  • ​unbefristet
  • ​Teilzeit

Möglicher Start:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit:

Teilzeit

Vertragslaufzeit:

unbefristet

Unternehmen:

Brücke Pflege gGmbH - ambulanter Pflegedienst

Standort:

Rendsburg

Einstiegslevel:

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

JETZT BEWERBEN

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Brücke Pflege und Fördern ist ein ambulanter – also aufsuchender – Dienst für pflegebedürftige Menschen, die im eigenen Wohnraum leben. Das Betreuungsgebiet für die Pflege „rund um die Uhr“ umfasst einen Radius von 15 km um Rendsburg, insbesondere Westerrönfeld, Jevenstedt, Osterrönfeld, Schacht-Audorf und Fockbek sowie Büdelsdorf und Rendsburg. Unser Standort in Rendsburg befindet sich im Quartier Kronwerk, hier vereint die Brücke Pflege-, Betreuungs- und Eingliederungsleistungen - umfangreiche Unterstützungsangebote aus einer Hand.

Deine Aufgaben im Überblick

  • Erstellung und Vereinbarung der aktuellen Pflegeplanung und Pflegeaktivitäten für die zugewiesenen Personen,
  • Durchführung der in der Pflegeplanung vereinbarten Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses,
  • Evaluierung der Dokumentation nach den vorgegebenen fachlichen Standards,
  • Durchführung der Behandlungspflege und Pflegedokumentation nach den vorgegebenen Standards,
  • Sicherung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen,
  • Unterstützung bei Festen und Feierlichkeiten in der Einrichtung sowie bei den Angeboten der sozialen Betreuung,
  • Einhaltung der Qualitätsvorgaben, der Hygienevorschriften und der Vorgaben zur Arbeitssicherheit,
  • Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Was dich auszeichnet

  • eine Ausbildung im pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in,
  • Erfahrung in der Pflege,
  • die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
  • wertschätzende Grundhaltung,
  • Flexibilität,
  • Teamfähigkeit.

Darauf kannst du dich freuen

  Betriebliche Altersvorsorge   Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)   Du-Kultur   Fort- und Weiterbildung   Gesundheitsmaßnahmen   Jährliche Mitarbeitergespräche   Kinderbetreuungszuschuss   Mitarbeiterevents   Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Dienstrad-Leasing über JobRad   Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

JETZT BEWERBEN

Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Margret Inhülsen
Tel: 04331 33725 813

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

Christiane Sindt
Tel: 04331 1323239

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

Rollenübersicht

Jobart

Teilzeit

E-Mail

christiane.sindt@bruecke.org

Erforderliche Kompetenzen

Nursing care planning (Pflegeplanung)Implementation of nursing interventions according to the nursing processTreatment nursing (Durchführung der Behandlungspflege)Nursing documentation and evaluation of documentationIndependent and self-directed workingOnboarding and training support for new staffHygiene and infection control complianceOccupational health & safety complianceParticipation in quality improvement and quality circlesProvision of social care and support for social activitiesTeamwork and collaborationFlexibility and adaptability in work assignmentsAmbulatory/home-visit nursing and route/time planningProfessional nursing qualification (e.g., Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)

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