Sales Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) in Stuttgart

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.

Aufgaben

Kundenbetreuung
Wirtschaftlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
Betreuung sowie Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/-innen
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern

Profil

Sie haben bereits Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
Sie verfügen über gute regionale Kenntnisse
Sie sind erfolgreich gerne im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Benefits

Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten
Ein Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung)
Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Regelmäßige Firmenevents
Home Office-Möglichkeit
JobRad-Leasing
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie mögen die Arbeit mit und für Menschen und sind gerne im Vertrieb tätig?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

Erforderliche Kompetenzen

Business Development (client acquisition & growth)Account Management / Customer Relationship ManagementFull-cycle Recruitment (end-to-end placement)Candidate Sourcing and Applicant ManagementRecruitment for industrial/technical (gewerblich-technischen) rolesWorkforce Scheduling and Deployment (Einsatzplanung)Corporate Representation and Stakeholder Relations (customers, training providers)Consultative Sales and ClosingNegotiation and Contracting with clients/candidatesCommunication and Interpersonal SkillsEmpathy and People-oriented Client/Candidate EngagementRegional Market Knowledge and Local NetworkingTeamwork and Collaboration in flat-hierarchy environmentsSelf-management, initiative and responsibility/autonomy

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