Wir suchen aktuell:

Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing

Berlin - Vollzeit

Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Energie- und Infrastrukturmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing.

Die Position ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden) zu besetzen.

Eine anschließende Übernahme in das Kundenunternehmen ist geplant.

Ihre Aufgaben als Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing:

• Sie steuern den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Mit gezieltem Active Sourcing über LinkedIn, Indeed, Stepstone und weitere Plattformen identifizieren und gewinnen Sie passende Talente.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Sie zielgruppengerecht und übernehmen anschließend die Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen treffen Sie eine fundierte Vorauswahl und stehen den Hiring Managern beratend bei Besetzungsentscheidungen zur Seite.
• Telefonische, virtuelle und persönliche Interviews werden von Ihnen koordiniert und professionell durchgeführt.
• Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für eine wertschätzende Candidate Experience und eine transparente Kommunikation zwischen Bewerbern und Fachbereichen.
• Den Recruitingprozess begleiten Sie bis zum Abschluss und führen dabei auch Vertrags- und Konditionsgespräche mit den ausgewählten Kandidaten.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und Social-Media-Recruiting innerhalb eines Konzernumfelds, bringen Sie mit.
• Im Umgang mit LinkedIn Recruiter und MS Office sind Sie sicher; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 60.000 Euro brutto pro Jahr
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
• Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
• Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
• Ein offenes und familiäres Miteinander
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie direkt online als Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing in Berlin.

Alternativ freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@grey-engineering.com.

Dieses Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren beruflichen Vorstellungen? Dann freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung. Gemeinsam finden wir die passende Herausforderung für Sie.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!