Payroll Officer | Eng Aarbechtsplaz fir laang ze bleiwen

Wéi wier et mat enger Fiduciaire, an där d'Mataarbechter bis zu hirer Pensioun bleiwen?

Eise Partner ass eng onofhängeg, familiär Fiduciaire an der Stad Lëtzebuerg, déi sech duerch eppes auszeechent, wat um Aarbechtsmaart ëmmer méi rar gëtt: eng aussergewéinlech Stabilitéit am Team an eng Mataarbechterfluktuatioun, déi praktesch net existéiert.

An dat ass net einfach nëmmen e Rekrutéierungsargument! Mir haten d'Geleeënheet, d'Direktioun perséinlech kennenzeléieren an d'Entreprise méi genee ze entdecken. Dobäi hu mir festgestallt, datt d'Mataarbechter hei wierklech hir berufflech Zukunft op laang Siicht opbauen. Déi eenzeg reegelméisseg Ursaach, firwat Mataarbechter d'Entreprise verloossen, ass hire Pensiounsantrëtt.

Dir kommt an eng Equipe mat verschiddene Generatiounen, an där jonk Mataarbechter, erfuerene Fachleit a méi senior Profiller zesummeschaffen. Dës Mëschung erméiglecht e wäertvollen Austausch vu Wëssen, géigesäiteg Ënnerstëtzung an eng besonnesch agreabel Aarbechtsatmosphär.

Hei stinn déi mënschlech Bezéiungen am Mëttelpunkt. D'Mataarbechter kennen sech gutt, verbréngen dacks hir Mëttespaus zesummen a schaffen an engem Ëmfeld, wou d'Direktioun no bei hire Leit ass a géigesäitege Respekt zum Alldag gehéiert.

Am Kader vun engem bevirstoende Pensiounsantrëtt sicht eise Client elo en neie Payroll Officer.

Wat mécht dës Opportunitéit esou interessant? D'Fiduciaire sicht net onbedéngt en Expert mat zéng Joer Erfarung. Vill méi wichteg ass et, eng Persoun ze fannen, déi schonn eng gutt Basis am Payroll huet, déi richteg Astellung matbréngt a Loscht huet, sech laangfristeg an d'Entreprise anzebréngen.

Eng progressiv Aféierungs- a Formatiounsphas ass virgesinn, fir datt Dir d'Aufgabe vun der aktueller Mataarbechterin Schrëtt fir Schrëtt iwwerhuele kënnt.

Är Aufgaben

• Dir bedeelegt Iech un der Gestioun vun engem Portfolio vu ronn 400 bis 500 Paieziedele pro Mount, haaptsächlech fir lëtzebuergesch Clienten.
• Dir këmmert Iech ëm d'Berechnung an d'Veraarbechtung vun de Salairen am Aklang mat der lëtzebuergescher Gesetzgebung.
• Dir iwwerhëlt déi verschidden administrativ Aufgaben am Zesummenhang mat der Personal- a Paieverwaltung.
• Dir sidd am reegelméissege Kontakt mat de Clienten a beäntwert hir Froen am Beräich Payroll.
• Dir schafft mam Payroll-Programm KISS (SM3 Soft) an engem digitaliséierten Aarbechtsëmfeld.
• Dir entwéckelt Är Selbststännegkeet Schrëtt fir Schrëtt, mat der Ënnerstëtzung vun enger erfuerener Mataarbechterin.

Äre Profil

• Dir hutt op d'mannst ee Joer Beruffserfarung am Payroll zu Lëtzebuerg, am beschten an enger Fiduciaire.
• Dir schwätzt a schreift fléissend Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch.
• Dir hutt gutt Grondkenntnisser vun der lëtzebuergescher Paieverwaltung a wëllt Är Kompetenze weider ausbauen.
• Kenntnisser vum Payroll-Programm KISS (SM3 Soft) sinn e Plus.
• Gutt Kenntnisser vun de Kollektivverträg am Botz- a Bausecteur sinn ebenfalls e geschätzte Virdeel.
• Dir sidd organiséiert, zouverlässeg, gewëssenhaft an hutt Freed um Kontakt mat de Clienten.
• Eng gutt Aarbechtsatmosphär, Stabilitéit a mënschlech Bezéiunge si fir Iech besonnesch wichteg.

Méi wéi d'Zuel vun Äre Beruffsjoren zielen Är Perséinlechkeet, Är Motivatioun an Äre Wonsch, eng laangfristeg berufflech Zukunft opzebauen.

Wat eise Client Iech bitt

• E Joresbruttosalaire vu bis zu 70.000 €: Eng attraktiv Pai, déi un Är Erfarung an Är Kompetenzen ugepasst gëtt.
• En jäerleche Bonus vun 1 bis 2 Monatsgehälter: Eng interessant zousätzlech Vergënschtegung, jee no de gëllende Konditiounen.
• Eng zousätzlech Pensiounsvirsuerg: En attraktive Virdeel, deen dem Wäert vun engem Monatsgehalt entsprieche kann.
• Eng aussergewéinlech Aarbechtsstabilitéit: Dir kommt an eng Fiduciaire, an där et praktesch keng Mataarbechterfluktuatioun gëtt an d'Leit normalerweis bis zu hirer Pensioun bleiwen.
• Eng Equipe mat verschiddene Generatiounen: Dir schafft mat jonken, erfuerene a méi senior Mataarbechter zesummen, wat den Austausch vu Wëssen an d'géigesäitegt Léiere fërdert.
• Eng wierklech familiär Atmosphär: Dir gitt Deel vun enger Equipe, an där Zesummenhalt, gemeinsam Mëttegiessen a géigesäiteg Hëllef zum Alldag gehéieren.
• Eng individuell Aféierung a Formatioun: Dir profitéiert vun enger progressiver Iwwergab vum Wëssen, ier déi aktuell Mataarbechterin an d'Pensioun geet.
• Eng mënschlech an zougänglech Direktioun: Dir schafft an engem Ëmfeld, wou Vertrauen, Respekt a laangfristeg Bezéiunge groussgeschriwwe ginn.
• 26 Congésdeeg pro Joer: Dir profitéiert vun enger gudder Balance tëscht Beruff a Privatliewen.
• Flexibel Aarbechtszäiten a seelen Iwwerstonnen: Dir schafft an enger gutt organiséierter Struktur, wou d'Aarbechtszäite respektéiert ginn an eventuell Iwwerstonne kënne kompenséiert ginn.
• Laangfristeg Entwécklungsméiglechkeeten: Dir kënnt Är Kompetenzen an enger stabiler Entreprise weiderentwéckelen, déi Formatiounen a Gehaltsentwécklunge fërdert.