Rejoignez les coulisses d'un établissement de prestige en Principauté de Monaco

Manpower Monaco recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de l'hôtellerie haut de gamme, un(e) Coordinateur(trice) RH.

Dans le cadre d'un remplacement longue durée, vous intégrerez une équipe RH dynamique et structurée composée de spécialistes du recrutement et de la paie. Vous serez le véritable point de contact administratif des collaborateurs et contribuerez au bon fonctionnement du service au quotidien.

Au-delà de la mission initiale, une perspective de collaboration sur le long terme pourra être envisagée selon l'évolution des besoins.

Votre quotidien

Véritable pilier administratif du service RH, vous intervenez principalement sur la gestion du personnel tout en apportant votre soutien sur les sujets recrutement et paie.

Administration du personnel (80 %)

Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et congés spécifiques
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion administrative des salariés permanents, saisonniers, intérimaires et extras
Intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des données RH
Gestion des congés, absences et visites médicales
Accompagnement des collaborateurs dans leurs demandes administratives
Suivi des relations avec les organismes sociaux et administratifs

Recrutement & Paie (20 %)

Participation aux campagnes de recrutement
Diffusion des annonces et présélection des candidatures
Organisation des entretiens et suivi des candidats
Collecte et contrôle des éléments variables de paie
Suivi administratif des extras et intérimaires
Participation aux reportings RH et tableaux de bord

Profil

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste
Solides connaissances en administration du personnel
Première expérience en recrutement et/ou paie appréciée
Connaissance de l'environnement monégasque appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
Français courant et bon niveau d'anglais

Vos atouts

✔ Organisé(e) et rigoureux(se)
✔ Sens du service et excellent relationnel
✔ Discret(e) et fiable dans la gestion d'informations confidentielles
✔ Capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
✔ Esprit d'équipe et envie d'apprendre

Informations contractuelles

Conditions

Salaire : 2 500 € nets mensuels

Pourquoi postuler ?

Un environnement de travail prestigieux et international
Une équipe RH expérimentée et bienveillante
Des missions variées permettant de développer une vision globale des Ressources Humaines
Une réelle opportunité d'évolution à moyen terme

Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et occuper un rôle central dans la gestion des Ressources Humaines ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Erforderliche Kompetenzen

Personnel administration (employee file management)Employment contract drafting and amendmentsOnboarding / new-hire integrationAbsence, sick leave and workplace accident managementOccupational health coordination (medical visits)Recruitment coordination (job postings, preselection, interview organization)Payroll data collection and validation (variable pay elements)Administration of permanent, seasonal, temporary and extra staffLiaison with social security and administrative organisationsHR reporting and dashboard creationOffice software and HRIS proficiencyConfidential information handling and discretionPrioritisation and multitasking in a dynamic environmentFrench (fluent) and English (working proficiency)

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