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August Storck KG

August Storck KG

Teamleiter (m/w/d) Logistikzentrum mit Schwerpunkt Versand

Ohrdruf, DEVor OrtUnbefristetVollzeit

Veröffentlicht am 20. Okt. 2026

Teamleiter (m/w/d) Logistikzentrum mit Schwerpunkt Versand

  • ​Ohrdruf
  • ​unbefristet
  • ​Vollzeit

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit.  Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Logistikzentrum am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Teamleiter (m/w/d) Logistikzentrum mit Schwerpunkt Versand

Aufgabenschwerpunkte

  • Führung von Mitarbeitenden eines Schichtbetriebes im Logistikzentrum
  • Sicherstellung, Überwachung und Optimierung von Abläufen im Logistikzentrum mit selbständiger Schwerpunktsetzung
  • Organisation und Abstimmung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Schulung und Anleitung von Mitarbeitern
  • Durchführung von Buchungen in WMSx und SAP sowie Lohndatenerfassung im BDE-System 
  • Durchsetzung der Hygiene- und Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Mitarbeit in Projekten
  • Prozessoptimierung

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Logistik, alternativ im technischen oder kaufmännischen Bereich
  • Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Logistikumfeld 
  • Erste praktische Erfahrung in der Personalführung
  • Technisches Verständnis
  • Versierter Umgang mit MS-Office und SAP, Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen (WMSx) von Vorteil
  • Die Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
  • Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende

Was wir bieten

  • Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
  • 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
  • Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung + variabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
  • Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
  • Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
  • Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
  • Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
  • Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)

Neugierig geworden?

Eine Online-Bewerbung dauert nur wenige Minuten.  Weitere Infos zu Storck gibt es  unter www.storck.de/karriere.

Franziska Hanf
Personalabteilung

AUGUST STORCK KG - Herrenhöfer Landstraße 5  - 99885 Ohrdruf
Telefon: +49(3624) 334 -2343

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

franziska.hanf@de.storck.com

Erforderliche Kompetenzen

Team Leadership in Shift OperationsLogistics Center Operations ManagementWorkforce Planning and Staff SchedulingEmployee Training and InstructionSAP and WMSx TransactionsBDE Time and Wage Data EntryHygiene and Occupational Safety ComplianceInternal and External Stakeholder CommunicationProcess OptimizationProject CollaborationTechnical UnderstandingDecision-Making and AccountabilityMS Office ProficiencyStructured, Solution-Oriented WorkOrganization, Assertiveness, and Diplomacy

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