Fachkraft für Lagerlogistik/ Fachlagerist m·w·d in Mühlau

Zunächst befristet auf 2 Jahre

#26M25

Eingruppierung: E4

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Fachkraft für Lagerlogistik/ Fachlagerist m·w·d erwartet Sie ein verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich. Im Wareneingang laden Sie ab, prüfen auf Unversehrtheit und Vollständigkeit und verbringen die Waren in den Annahmebereich, wo Sie die Wareneingangs- und Qualitätskontrolle sowie die Wareneingangsbuchung durchführen, ehe Sie die Ware einlagern. Außerdem gehören die Steuerung, Durchführung und Organisation des Materialflusses innerhalb des Unternehmens zu den Tätigkeiten; darunter fällt auch der Warentransport im Lager- und Betriebsgelände mit Flurförderfahrzeugen. Zudem kommissionieren Sie das Produktionsmaterial aus verschiedenen Lagerbereichen und transportieren die Güter zum Bereitstellungsort.

Sie sind ein echter "Anpacker", der mit Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit unser Logistikteam unterstützt? Dann ist dies die richtige Herausforderung für Sie!

Ihr Profil als Fachkraft für Lagerlogistik/ Fachlagerist m·w·d

• Abgeschlossene Ausbildung Fachkraft Lagerlogistik/ Fachlagerist oder vergleichbar
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Qualitätsdenken
• Kenntnisse im ERP-System SAP

Freuen Sie sich auf

• Eine 37,5 Stunden Woche

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung an VWL-Leistungen
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien

So geht es weiter

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