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LORR Personalberatung

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Steuerberater (m/w/d) – Abteilungsleitung Ärzteberatung

Hannover, DEVor OrtUnbefristetVollzeit100.000 € – 150.000 € / Jahr

Veröffentlicht am 27. Sept. 2026

Steuerberater (m/w/d) – Abteilungsleitung Ärzteberatung in Hannover

Für eine etablierte, modern aufgestellte Beratungsgesellschaft suchen wir eine Abteilungsleitung Ärzteberatung (m/w/d) am Standort Hannover. Sie erwartet eine langfristige Perspektive mit flexiblen Arbeitsmodellen, digitaler Zusammenarbeit und einem verlässlichen Team.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Verantwortungsbereichs
  • Strategische Weiterentwicklung des Beratungsangebots und der Mandatsstrukturen
  • Aufbau belastbarer interner und externer Netzwerke
  • Verantwortung für Qualität, wirtschaftliche Entwicklung und anspruchsvolle Mandate

Das bringen Sie mit

  • Steuerberaterexamen und mehrjährige einschlägige Beratungserfahrung
  • Nachweisbare Führungs- und Entwicklungskompetenz
  • Strategisches Denken und unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und überzeugendes Netzwerkverhalten

Das dürfen Sie erwarten

  • Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Attraktives Jahresgehalt von 100.000 bis 150.000 EUR
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung und eine strukturierte Einarbeitung

Vertraulich. Persönlich. Klar.

LORR Personalberatung begleitet Sie persönlich und diskret. Ihr Ansprechpartner Julius Oscar Lorr bespricht mit Ihnen Ziele, Rahmenbedingungen und die nächsten Schritte. Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

bewerbung@lorr-personalberatung.de

Erforderliche Kompetenzen

Steuerberaterexamen (Steuerberaterqualifikation)Spezialisierte steuerliche Beratung im Ärztebereich (Ärzteberatung)Fachliche Führung von BeratungsleistungenDisziplinarische Führung / PersonalmanagementStrategische Weiterentwicklung von Beratungsangeboten und MandatsstrukturenAufbau und Pflege interner und externer Netzwerke (Stakeholder Management)Qualitätsmanagement für BeratungsprozesseWirtschaftliche Steuerung und Geschäftsentwicklung (Business/Financial Management)Beratung und Betreuung anspruchsvoller Mandate (Komplexe Mandatsführung)Kommunikationsstärke und überzeugende Präsentations-/VerhandlungsfähigkeitenMitarbeiterentwicklung, Coaching und Förderung (Personalentwicklung)Digitale Zusammenarbeit und Nutzung kollaborativer IT-Tools

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