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Duales Studium BWL Personalmanagement Dirk Boll - Eventveranstalter GmbH

Ostbevern, DEVor OrtVertragVollzeit

Veröffentlicht am 28. Okt. 2026

Du bist bereit fuer den naechsten Schritt nach dem Abitur und möchtest Theorie mit Praxis kombinieren? Dann starte dein duales Studium bei der Dirk Boll - Eventveranstalter GmbH, einem fuehrenden Unternehmen im Eventmanagement. Unser Team zeichnet sich durch Kreativitaet und Leidenschaft aus und realisiert unvergessliche Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben. Werde Teil dieses aufregenden Umfelds, in dem innovative Ideen und eine dynamische Arbeitsweise im Vordergrund stehen. Unsere einzigartige Unternehmenskultur unterscheidet uns von anderen und macht uns zu einem attraktiven Partner fuer dein duales Studium.

Aufgaben:
  • Unterstuetzung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
  • Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Personalauswahl
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsvertraegen und anderen personalrelevanten Dokumenten
  • Einblicke in die Gehaltsabrechnung und das Controlling
  • Unterstuetzung bei der Durchfuehrung von Schulungen und Workshops
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen zur Erlernung des operativen Tagesgeschaefts
  • Du verfuegst zum Studienstart ueber das Abitur oder eine vergleichbare Hochschulreife
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und Personalmanagement
  • Gute Kommunikationsfaehigkeit und Teamgeist
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Ein motiviertes und herzliches Team, das dich in allen Belangen unterstuetzt
  • Spannende Projekte, die deine Kreativitaet und Eigenstaendigkeit fördern
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fuer persönliche und berufliche Entwicklung
  • Regelmaessiges Feedback und individuelle Betreuung
  • Eine attraktive Arbeitsumgebung mit modernster Ausstattung

Bewirb dich jetzt und starte bei uns deine Karriere im Bereich Personalmanagement!

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Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

Erforderliche Kompetenzen

Personalentwicklungsmaßnahmen planen und umsetzenBewerbermanagementPersonalauswahlArbeitsverträge und personalrelevante Dokumente erstellenGehaltsabrechnungPersonalcontrollingSchulungen und Workshops durchführenBetriebswirtschaftliche Prozesse verstehenKommunikationsfähigkeitTeamarbeitOrganisationEigeninitiativeMS OfficeKreativität

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