Recruiter (m/w/d) – Technische Fachkräfte & Ingenieure im maritimen Technologiekonzern

Für unseren Kunden, einen international führenden Technologiekonzern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Bremen. Mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit gestaltet das Unternehmen Wachstum in neuen Märkten und trägt zu einer sicheren, vernetzten Zukunft bei.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Eine 35-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat) und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) am Standort Bremen analysieren Sie gemeinsam mit den Fachbereichen Bedarfsanforderungen und übersetzen diese in Anforderungsprofile für technisch geprägte Zielgruppen
• Auf dieser Basis formulieren Sie differenzierte Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruitingkanäle zur Ansprache von Ingenieuren und technisch ausgebildeten Fachkräften aus
• Eigenständig steuern Sie als Recruiter (m/w/d) den gesamten Recruitingprozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Vorbereitung von Einstellungsentscheidungen
• Unter Anwendung strukturierter Interviewmethoden bewerten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen Qualifikationen, Projekterfahrung sowie fachliche Spezialisierungen in Engineering und technischen Fachbereichen
• Im kontinuierlichen Austausch mit internen Stakeholdern koordinieren Sie Auswahlprozesse, stellen die Einhaltung qualitativer Standards sicher und entwickeln bestehende Recruitingprozesse datenbasiert weiter

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für die Position Recruiter (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit, zum Beispiel in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit wirtschaftlichem Bezug
• Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit Fokus auf (akademische) Fachkräfte in technischen Umfeldern
• Im Tagesgeschäft wenden Sie sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im Austausch mit Kandidaten und Fachbereichen an
• Im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Active Sourcing Plattformen sowie gängigen Office Anwendungen nutzen Sie digitale Tools und moderne Suchmethoden zur Identifikation geeigneter Profile
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch analytisches Denken, strukturierte Gesprächsführung und eine klare Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Kandidaten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen Vollzeit unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

Kontakt

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28195 Bremen
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Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.