simplecon GmbH
Recruiter (m/w/d)
Soest, DEVor OrtUnbefristetVollzeit40.000 € – 48.000 € / Jahr
Veröffentlicht am 30. Sept. 2026
Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Soest
Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit deutschlandweit 11 Standorten. Zur Verstärkung des Teams am Standort Soest suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d).Jetzt hier bewerben
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie rekrutieren externe Mitarbeiter/innen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich
- Sie begeistern Kandidaten durch Social Media Recruiting, attraktive Stellenanzeigen und aktive Kandidatenansprache
- Sie identifizieren geeignete Kandidaten
- Sie führen Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews
- Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerkbindungen, insbesondere zu Bewerber/innen
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung im Recruiting - gerne auch motivierte Quereinsteiger oder frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in Zvoove wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Rollenübersicht
Jobart
Vollzeit
jobs@simplecon.de
Erforderliche Kompetenzen
External recruitment for commercial and technical rolesSocial media recruitingJob advertisement copywritingActive candidate sourcing and outreachCandidate identification and screeningConducting interviews and telephone interviewsNetworking and candidate relationship managementTemporary staffing / Arbeitnehmerüberlassung knowledgePersonnel placement / VermittlungsprozesseVerbal and written communication skillsSelf-initiative and proactivityTarget-oriented / goal-driven workingMicrosoft 365 proficiencyKnowledge of Zvoove (optional)Business-level German (spoken and written)
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