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EXFILE GmbH

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Regionalleiter/in/ Standortleiter/in (m/w/d)

Hannover, DEVor OrtUnbefristetVollzeit65.000 € – 75.000 € / Jahr

Veröffentlicht am 2. Sept. 2026

Regionalleiter/in/ Standortleiter/in (m/w/d) Verantwortung übernehmen. Standorte entwickeln. Menschen bewegen. 40 Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab 2026-11-01 65.000 - 75.000 EUR pro Jahr

Du kommst aus dem Coaching-, Bildungs- oder Arbeitsmarktdienstleistungsbereich und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Leitung gehen?

Vielleicht koordinierst Du heute schon Maßnahmen, arbeitest eng mit Jobcentern oder Agenturen für Arbeit zusammen, unterstützt Teilnehmende und Teams – und merkst: Da ist noch mehr möglich. Wir rekrutieren im Auftrag eines etablierten Bildungsträgers eine regionale Leitung für Hannover / Südniedersachsen.

Gesucht wird keine klassische „fertige Führungskraft von der Stange“, sondern eine Persönlichkeit mit Praxiserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Lust, in eine regionale Leitungsrolle hineinzuwachsen.

Deine Mission:

  • Du übernimmst die operative Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer Standorte in der Region.
  • Du sorgst dafür, dass Maßnahmen im AVGS-Bereich professionell umgesetzt und weiterentwickelt werden.
  • Du arbeitest eng mit Jobcentern, Agenturen für Arbeit und regionalen Netzwerkpartnern zusammen.
  • Du führst, unterstützt und entwickelst Mitarbeitende vor Ort.
  • Du sorgst für Qualität, saubere Dokumentation, Berichtswesen und Abrechnung.
  • Du bringst Struktur in Abläufe, Teammeetings und Fallbesprechungen.
  • Du gestaltest den weiteren regionalen Aufbau aktiv mit.

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung im Coaching-, Bildungs-, Arbeitsvermittlungs- oder Maßnahmebereich.
  • Idealerweise Erfahrung mit AVGS, SGB II / SGB III oder arbeitsmarktnahen Dienstleistungen.
  • Erfahrung im Kontakt mit Jobcentern und/oder Agenturen für Arbeit.
  • Erste Führungs-, Koordinations- oder Projektverantwortung.
  • Klare Kommunikation und verbindliches Auftreten.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und fachlich weiterzuwachsen.

Du fühlst dich nicht angesprochen?

Möchten Du etwas anderes machen, aber auch deine Berufserfahrung nutzen? Bewirb dich trotzdem bei uns, wir haben weitere tolle Stellen, lassen uns darüber sprechen!

Was Du über uns wissen solltest:

Wir, die EXFILE GmbH, werden von verschiedenen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit der Suche nach neuen Talenten beauftragt. Was uns als Personaldienstleister auszeichnet, ist unsere klare Fokussierung auf ganz bestimmte, ausgewählte Branchen, wie z.B. Office, Finance, HR, Banking und Marketing. Wir bieten Ihnen persönliche Betreuung, hohe Qualität und hervorragende Kontakte zu anerkannten, international tätigen Unternehmen. Experten für Ihre Karriere. Profitieren Sie von unserer Expertise und unserem Netzwerk.

Das kannst Du bei unserem Kunden erwarten:

  • Eine spannende Entwicklungsrolle mit regionaler Verantwortung.
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Standorten.
  • Ein wachsender Aufgabenbereich mit Nähe zu Bildung, Coaching und Arbeitsmarktintegration.
  • Ein engagiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Fachlichen Austausch und persönliche Weiterentwicklung.
  • Eine Aufgabe, in der Du nicht nur verwaltest, sondern wirklich mitgestaltest.

Was Du von uns erwarten kannst:

  • Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess.
  • Schneller und direkter Kontakt.
  • Transparente Informationen zur Position und zum Unternehmen.
  • Ehrliches Feedback zu Deinem Profil.
  • Wir stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

bewerbung@exfile.de

Erforderliche Kompetenzen

Regional Operations ManagementSite Development / Regional ExpansionProgram Implementation (AVGS)Knowledge of SGB II / SGB III and labor market regulationsStakeholder Collaboration with Jobcenters and Agentur für ArbeitTeam Leadership and Staff DevelopmentQuality Management and Documentation ComplianceReporting and Billing (Berichtswesen und Abrechnung)Process and Workflow Design (Abläufe, Teammeetings, Fallbesprechungen)Coaching and Participant SupportProject Coordination and Measures CoordinationClear Communication and Assertive Presentation

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