Ingénieur Sécurité Réseau – Fortinet / Palo Alto (H/F)

L’ingénieur Sécurité est le référent technique des briques de sécurité Wifirst (firewall as a service, accès distants) et en garantit la qualité de bout en bout, de la qualification à l’exploitation.

Missions :

• Faire évoluer les offres sécurité : Wibox, FaaS, segmentation, VPN, ZTNA

• Tester, valider et qualifier les nouvelles versions et configurations de référence

• Suivre l’industrialisation : supervision, intégration dans Oscar

• Porter la relation technique avec les éditeurs et constructeurs sécurité

• Assurer le MCO/MCS : correctifs, gestion des vulnérabilités, durcissement

• Appuyer les pôles Projets et Europe (avant-vente, architectures, N3 sécurité)

• Ingénieur réseaux et sécurité, expérience chez un intégrateur, un MSSP ou un opérateur

• Maîtrise de plusieurs plateformes de pare-feux nouvelle génération (Fortinet, Palo Alto), VPN, SD-WAN,notions SASE/ZTNA

• Certifications appréciées (Fortinet NSE, Palo Alto PCNSE, CCNP Security...)

• Anglais courant

• Rigueur, curiosité, veille sur les menaces

A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

• Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche

• Entretien en présentiel, à Paris, (1h d’entretien) avec le Responsable Ingénierie qui creusera votre parcours, vos aspirations professionnelles et aura l’occasion de vous parler de notre quotidien et de nos challenges actuels

• Entretien avec notre Directeur Technique (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir

• Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !