Spécialiste acquisition de talents

À propos

Chez Métier Plus, nous croyons que le recrutement est avant tout une aventure humaine. Depuis plus de 30 ans, nous aidons les entreprises à trouver les bons talents tout en permettant à notre équipe de relever des défis variés auprès d'organisations de toutes tailles et de tous les secteurs. Ici, la curiosité, l'autonomie, le travail d'équipe et le plaisir de trouver des solutions font partie du quotidien. Si vous aimez apprendre, bâtir des relations durables et avoir un réel impact, vous pourriez bien vous sentir chez vous chez Métier Plus

 

Avantages

• Il s’agit d’un poste permanent
  
• Bureau situé à Montréal, dans l’est et accessible en transport en commun
  
• Poste hybride, offrant 3 jours en télétravail une fois la probation terminée
  
• Horaire flexible, de jour, 40 heures par semaine et adaptable à votre réalité
  
• Salaire de base compétitif offrant une excellente stabilité financière
  
• Programme de commissions sur les placements permettant d'augmenter considérablement votre revenu annuel
  
• Programme d’assurances
  
• REER avec contribution
  
• Allocation dédiée aux activités sportives et au bien-être
  
• Emploi dynamique et stimulant où aucune journée ne se ressemble
  
• Environnement en constante action, loin de la routine
  
• Culture collaborative où l'entraide prime sur la compétition
  
• Ambiance décontractée et conviviale; une équipe qui aime conjuguer performance et plaisir au travail 
  

 

Tâches

• Développer et entretenir des relations autant avec les entreprises qu’avec les candidats
  
• Rechercher, approcher et rencontrer des talents pour comprendre leur parcours et leurs aspirations
  
• Gérer plusieurs mandats à la fois et assurer le bon jumelage entre les candidats et les employeurs
  
• Coordonner les entrevues et effectuer les suivis auprès de toutes les parties impliquées
  
• Participer activement au développement des affaires et à la prospection de nouveaux clients
  
• Évoluer dans un rôle dynamique où les défis sont variés et où aucune journée ne se ressemble 
  

 

Exigences

• Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle
  
• Expérience pertinente dans un rôle comportant un fort volume d’interactions
  
• Bonne maîtrise des outils informatiques et facilité à apprendre de nouvelles plateformes
  
• Bonne écoute, aisance à créer rapidement un lien de confiance et à susciter l’intérêt de vos interlocuteurs
  
• Excellentes habiletés de communication, sens du professionnalisme et esprit d’équipe
  
• Personne positive, persévérante et capable de reconnaître les opportunités rapidement
  
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  

(#LI-RD1)