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Eduvia Bildungsakademie GmbH

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Quereinstieg Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser & Einrichtungen (m/w/d)

Arnsberg, DEفي الموقعدائمدوام كامل‏37,440 € – ‏52,000 € / سنة

تم النشر في 23 سبتمبر 2026

تم نشر هذه الوظيفة باللغة DE

Quereinstieg Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser & Einrichtungen (m/w/d) in Arnsberg

Sicherheit schaffen. Menschen unterstützen. Zukunft gestalten.

Du möchtest einen Beruf mit Sinn ausüben und Menschen in herausfordernden Situationen unterstützen? Du bleibst ruhig, wenn andere die Nerven verlieren, und möchtest einen echten Unterschied machen?

Dann werde Teil unseres Teams als Deeskalationskraft im Sicherheitsdienst für Krankenhäuser, psychiatrische Einrichtungen, Jugendhilfeeinrichtungen und soziale Träger.

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Verdienst: 18–25 € pro Stunde (je nach Qualifikation und Einsatzbereich)

  • Deeskalation von Konflikt- und Krisensituationen
  • Betreuung und Begleitung von Patienten, Bewohnern und Klienten
  • Unterstützung von Pflege- und Betreuungspersonal in schwierigen Situationen
  • Präventive Präsenz zur Vermeidung von Eskalationen
  • Dokumentation relevanter Ereignisse
  • Durchsetzung von Hausordnungen und Sicherheitsrichtlinien
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Besucher und Bewohner

So geht es weiter

Bewerbung: Sende Lebenslauf oder kurze Nachricht mit Kontaktdaten und Verfügbarkeit. Wir bestätigen den Eingang. Keine §34a? Wir beraten zu Kursen und Prüfungsterminen, damit du schnell einsatzfähig wirst. Kennenlernen: Kurzes Telefon- oder Vor-Ort-Gespräch zu Einsatzort, Arbeitszeiten und nächsten Schritten. Einarbeitung: Strukturierte Einführung, praxisnahe Schulungen und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen. Start: Du startest im Team; wir bieten Feedback und Weiterbildung.

Jetzt bewerben! Per Karriereformular oder E‑Mail. Quereinsteiger willkommen.

ملخص الدور

نوع الوظيفة

دوام كامل

البريد الإلكتروني

info@eduvia-bildungsakademie.de

المهارات المطلوبة

Conflict de‑escalation techniquesCrisis intervention and managementPatient/resident/client support and accompanimentCollaboration with nursing and care staff (interdisciplinary teamwork)Preventive presence and monitoring/patrolling to avoid escalationsIncident documentation and report writingEnforcement of house rules and safety policiesActing as point of contact and stakeholder communication (employees, visitors, residents)Situational awareness and observation skillsMaintaining calm under pressure and stress managementWorking knowledge of hospital, psychiatric, youth welfare and social service environmentsReceptiveness to structured training and ability to quickly become operational (learning agility)

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