AIDE SOIGNANT H/F EHPAD

La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d’Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)

L’EHPAD LES AGAPANTHES est un EHPAD public territorial, qui accueille des personnes âgées (55 résidents) en perte d’autonomie et leur propose un accompagnement individualisé, respectueux de leurs habitudes de vie, de leur autonomie et de leur projet personnalisé.

Afin de renforcer ses équipes, l’établissement recherche un(e) aide-soignant(e) à 90 %.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une démarche de bientraitance et d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des résidents.

Rejoindre notre établissement, c’est intégrer un EHPAD public territorial à taille humaine, au sein d’une équipe engagée dans l’accompagnement des personnes âgées et dans une démarche de bientraitance.

Vous participerez à un accompagnement global et individualisé des résidents, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement favorisant la coopération et la qualité de vie au travail.

Pour tout renseignement concernant le poste :

Mme LAURIOL, IDEC / idec-ehpad@lacroixvalmer.fr, 0494543441

Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents, dans le respect de leur intimité et de leur dignité ;
• accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien de leur autonomie ;
• participer à l’installation, au lever, au coucher et aux déplacements des résidents ;
• contribuer à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie, notamment les chutes, la dénutrition et la déshydratation ;
• participer à l’accompagnement des résidents lors des repas et veiller à leurs besoins nutritionnels et hydriques ;
• observer l’état de santé, le comportement et les besoins des résidents et transmettre toute information utile à l’équipe infirmière ;
• participer à la surveillance et au confort des résidents ;
• contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement ;
• participer aux activités favorisant le maintien du lien social et de l’autonomie des résidents ;
• assurer des transmissions orales et écrites de qualité ;
• participer aux réunions et aux temps de réflexion pluridisciplinaires ;
• contribuer à la démarche de bientraitance et à la qualité des soins et de l’accompagnement ;
• assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident et participer au maintien d’un cadre de vie agréable et sécurisé.

L’aide-soignant(e) contribue pleinement au projet d’accompagnement du résident.

Au-delà des soins de confort, vous participez à une prise en charge globale visant à préserver les capacités de la personne, maintenir son autonomie et favoriser son bien-être physique, psychologique et social.

Vous êtes un interlocuteur privilégié des résidents et de leurs proches et contribuez, par votre présence quotidienne, à la qualité de vie au sein de l’établissement.

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé ;
• une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées serait appréciée ;
• une formation ou une expérience dans l’accompagnement des personnes présentant des troubles neurocognitifs serait un plus.

Vous disposez de capacités :

• d’écoute et d’observation ;
• de communication et de transmission des informations ;
• d’adaptation aux situations et aux besoins des résidents ;
• de travail en équipe pluridisciplinaire ;
• d’accompagnement des personnes en situation de dépendance.

Nous recherchons une personne :

• bienveillante, attentive et respectueuse des personnes âgées ;
• patiente et disponible ;
• dynamique et impliquée ;
• ayant le sens des responsabilités ;
• respectueuse du secret professionnel et de la confidentialité ;
• attachée aux valeurs du service public ;
• capable de travailler en équipe et de contribuer à une dynamique collective positive.

• Quotité de travail : 90 % ;
• organisation du temps de travail selon le planning de l’établissement ;
• possibilité d’une organisation du travail sur 4 jours hebdomadaire, selon les modalités retenues par l’établissement et les nécessités de service ;
• travail en horaires de jour ; en 7h : de 7h à 14h et de 14 h à 21h
• un week-end sur 2 travaillé
• participation au planning de travail, y compris les week-ends et jours fériés, selon l’organisation de l’EHPAD.