Senior Personalreferent (m/w/d)

Senior Personalreferent (m/w/d)

So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGecko und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis.

Als Senior Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale fachliche Rolle in unserer Personalbetreuung und in den HR Services. Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte professionell, emphatisch und mit hoher arbeitsrechtlicher Sicherheit.

Für den Bereich HR Services übernimmst Du die fachliche Hauptverantwortung für arbeitsrechtliche Themenstellungen und Prozesse und gibst dem Team bei komplexen Fragestellungen Orientierung. Dabei gestaltest Du HR-Prozesse pragmatisch weiter und sorgst für klare Standards und eine verlässliche Dokumentation.

Deine Aufgaben

• Vollumfängliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche inkl. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  
• Fachliche Hauptverantwortung für anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen und Prozesse im Bereich HR-Services, inkl. Wissenstransfer und Befähigung des Teams
  
• Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken und Zielkonflikte sowie Entwicklung und Vertretung tragfähiger Lösungen und Handlungsempfehlungen
  
• Professionelle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Abwägung von Standards, Gleichbehandlung und berechtigten Besonderheiten des Einzelfalls
  
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards sowie Steuerung von Digitalisierung und KI zur Prozessvereinfachung und Qualitätssteigerung
  
• Sicherstellung einer transparenten, nachvollziehbaren und verlässlichen Dokumentation
  

Dein Profil

• Hohe Anwendungsexpertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Langjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung, der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der professionellen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
• Sicherheit in Strukturierung und Bearbeitung komplexer und neuartiger Sachverhalte sowie in der Bewertung von Risiken, Auswirkungen und Zielkonflikten und im eigenständigen Treffen und Vertreten fachlicher Entscheidungen
• Professionalität, Balance aus Empathie, Lösungsorientierung und Standfestigkeit, auch in anspruchsvollen und konfliktbehafteten Beratungssituationen
• Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln, ohne dabei die notwendige fachliche Gründlichkeit aus dem Blick zu verlieren
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Themen und Erfahrung im verantwortungsvollen Einsatz von Digitalisierung und KI im HR

Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich

Unser Angebot für dich

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobradleasing

Mental Health Coaching

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Kindergartenzuschuss

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterprämien

Brillenzuschuss

Gesundheitsmaßnahmen

Firmenhandy

Firmenlaptop

Sport- und Fitnessangebote

Gute Verkehrsanbindung

Du möchtest anspruchsvolle HR-Themen aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und mit Digitalisierung und KI neue Wege gehen? Dann komm in unser Team!